game freak is implementing an optional four day work week 119135
従業員は育児のために追加の休暇を取得します
ゲームフリークは、最愛の人の背後にあるスタジオとして、何十年もの間ゲーム業界のビッグイベントでした。 ポケットモンスター フランチャイズであり、今週は従業員のワークライフバランスの変更について注目を集めています。によると 翻訳されたプレスリリース 会社から（経由 ジョーメリック ）、ゲームフリークは、育児を必要とする人々によりよく対応するために、オプションの4日間の労働週を実施することを計画しています。
インターネットモデムはどのように見えますか
従業員は、月ごとに追加の休日をとることができますが、いくつかの規定がないわけではありません。このオプションには、給与カットが付属しており、子供や家族のケアの目的で利用でき、契約労働者は利用できません。それでも、以前は育児とキャリアのどちらかを選択しなければならなかったかもしれない人にとっては、かなり良い選択肢です。
統合テストでテストされる2つの主要な項目は、インターフェイスと期待される結果です。
少し誤解を招く。 20％の減額があり、子供がいる場合にのみ適用され、契約労働者には適用されません。
それは日本でもあり、それがオプションであるという事実は、あなたがそれを取るならば、あなたがどんな種類の昇進、昇進またはキャリアの進歩にも別れを告げることができることを意味する傾向があります。
—サムワイズと呼ばれるウィアブー（@WeebCallSamwise） 2022年4月26日
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これらの新しい変更に加えて、ゲームフリークの従業員は完全に自宅で作業するオプションもあり、必要なすべてのリソースを確保するためにスタジオから機器を借りることができ、自宅での作業を改善するための資金も提供されます必要に応じて環境。プレスリリースには、(ゲームフリーク)は、一人ひとりが自分の働き方を選べる自律的なものづくりグループになりたいとのことであり、そうすることで従業員の可能性を最大限に引き出すことができるとのことです。
最近、ゲーム業界の労働条件の改善を中心とした会話が盛んになっています。先週、CDProjektの子会社であるGOGが提供することを発表しました。 月経休暇 Raven SoftwareのQAテスターは、Activision Blizzardの下で組合を結成し、自らを獲得するために良い戦いを繰り広げました。 フルタイムのポジション スタジオで。
ゲームは、労働者の権利に関しては、すぐにではなく、非常に大きな、非常に重要な変化を遂げています。それでも非常に有毒な業界ですが、このようなニュースを見ると、将来への希望が垣間見えます。