who earns more software tester
私は一度尋ねられました、 「なぜあなたはQAですか?あなたはまともなQTP(VBScript)プログラミングを行っていますが、なぜ開発を試みなかったのですか?」 。それは私が何かより少ないものに落ち着いていたようです:)
次に、STHで私たちが聞くこれらすべての質問があります:
- ITのキャリアを決定する場合、私は開発者またはテスターになる必要がありますか?
- 私のキャリアの成長はどちらの方法でも同じくらい良いでしょうか?
- 誰かが「なぜQA」と私に尋ねたとき、私は何を言うべきですか?
- 開発者になることができたときに、QAである時間を無駄にしていますか?
- QAの場合、仕事の安全性は低くなりますか?
- QAプロジェクトが割り当てられていますが、他の方法で実行する必要がありますか、それとも何かありますか?
- テスターとしては取るに足らないものになるのでしょうか?
- 製品が市場に出たとき、すべてのクレジットは開発者に与えられますか?
- テストは、技術者以外の人を対象とすべきではありませんか?
- テストはそれほど激しくなく、私はパートタイムで働くことをいとわないのですが、それは私がそれを試すのに十分な理由でしょうか?
(画像ソース: e27.co )
これらの役立つ投稿を読む=>
- ソフトウェアテストプロフェッショナル向けのキャリアオプション
- ソフトウェアテストが難しい仕事である理由
そして、私たちが得るトップFAQの1つ–「 QAは金銭的に賢明なキャリアの選択ですか?テスターは開発のカウンターパートよりも少ない金額を支払っていませんか? ' 確認してみましょう。
学習内容:
AndroidでAPKを開く方法
- #1)テスターは開発者ほど多くのスキルを必要としません–誤り。どうして?
- #2)開発ライフサイクルへの関与
- #3)成長の機会はテスターと開発者で同じですか?
- #4)テスターは必須ではありませんが、開発者は必須ですか?
- #5)最後に、報酬の格差は本当ですか?開発者は本当にテスターよりもはるかに多くのものを作りますか?
- ガラスのドア:
- 賃金表:
- 結論:
- 推奨読書
#1)テスターは開発者ほど多くのスキルを必要としません–誤り。どうして?
- すべての開発者がテストし、ほとんどのテスターがコードを記述します 。ここでは、ユニットテストと統合テストについて話しているだけではありません。
- などのツール セレン 開発に使用したものと同じIDEとプログラミング言語を使用して、テストをすばやく簡単にセットアップできるようにします。
- テスト駆動開発とビヘイビア駆動開発のフレームワークは、常に増加しています。これは単に、開発者がエンドユーザー/テスターの観点から考える必要があることを意味します。これらのフレームワークを設定するには、テスターの視点と支援が必要です。詳細については、これらの投稿を参照してください キュウリツールを使用した自動化テスト そして TDDとBDDの違い 。
テストと開発の境界を越えるような例はたくさんあります。
結論: 部門の枠を超えた知識は必須です。
したがって、開発チームとテストチームの両方の主要なスキルは次のとおりです。
- コア機能プロセスのノウハウ
- プログラミング言語–Javaが最高ランク (プログラミング言語人気のTIOBEインデックス)
- DBと設計コンセプト
- 分析的および論理的思考
- 良好なコミュニケーション
- チームプレー 姿勢
- ツールを使用した、または手動での作業管理
#2)開発ライフサイクルへの関与
どちらのチームもエンドツーエンドで重要な役割を果たします。継続的インテグレーションと継続的テストのアプローチを採用している企業では、 テスターと開発者は協力して作業します 。また、アジャイルは開発チームとテストチームを区別しません。すべてが1つのスクラムです。
#3)成長の機会はテスターと開発者で同じですか?
成長は、能力、願望、努力、状況に依存するため、個人によって異なります。 IT部門とはほとんど関係がありません。
開発者は、資格、願望、機会に応じて、マネージャー、ビジネスアナリスト、アーキテクトになるか、営業、調査などに進むことができます。
テスターにも同じチャンスがあります。テストリード、テストマネージャー、ビジネスアナリストなど–多くの可能性。
また読む=> あなたのスキルに基づいて、どのQAジョブがあなたに最も適しているかを理解する方法は?
#4)テスターは必須ではありませんが、開発者は必須ですか?
特定の部門が重要でない場合、なぜそれを持っているのですか?開発者とテスターの競合はもはや問題ではありませんが 以内に ITチームにとって、それは依然として部外者の間で決まり文句の文化的認識です。
開発者に対するほとんどの敬意とテスターに対する軽蔑は今でも聞かれますが、これはどちらの分野もよく知らない人々から来ているに違いありません。 (ソフトウェアテスター)であるかどうかは質問であり、知らない人の意見に基づいて答えられるべきではありません。
仕事はどこでも不安定です。通常、カットを行うのは最も弱いリンクであり、常にQAが破棄されるわけではありません。
#5)最後に、報酬の格差は本当ですか?開発者は本当にテスターよりもはるかに多くのものを作りますか?
あなたが物事が補償に関してどこにあるかについての一般的な考えを探しているなら、以下が役に立つかもしれません:
ガラスのドア:
賃金表:
ソース: Payscale.com
上記のリンクを見るとき、多くの変数があることに注意してください。
残念ながら、私たちは正規化された給与の世界では働いていません。
私のキャリアの中で、多くのQAが開発のQAよりも多くの収入を得ているのを見てきました。また、その逆も多くの場合に当てはまります。
支払いは以下に依存します:
- スキルとスキルレベル
- 経験
- 現在の給与(新しいポジションにシフトする場合)
- 雇用の性質(フルタイムvsフリーランスvs契約)
- ロケーション
- 会社
- 利点
- 悲しいことに、まれに、従業員の交渉スキル
覚えておくべきこと:
- 仕事はお金以上のものを提供します –あなたの可能性を発揮する機会、あなたの情熱を共有するコミュニティ、そして違いを生み出すチャンス。全体像にこれ以上のものを示しましょう。
- ユニコーンではなく、ライオンを探しましょう。 都市の神話に注意してください–キラー給与パッケージを袋に入れ、あなたよりも経験が少ない友人の友人。
- 給与の比較–(QAまたは開発者と)–お勧めできません。 過労や低賃金を感じた場合は、上司に相談してください。
- やりがいのあることはすべて、お金を払う価値があります。
- 最後に、「 収入を2倍にするには、学習率を3倍にします。」- ロビン・シャーマ。
結論:
最後になりますが、キャリアパスの選択は、適性、野心、安全性、満足度、そしてもちろん報酬に基づいて行う必要があります。職場では、有能で自信があり、生産的であると感じなければなりません。
自分のしていることを上手に行うことがそのように感じるための鍵であり、それが魔法のように想起される状態ではないことを知っています。仕事、練習、そしてもっと練習が必要です。
著者 :すべての調査と私たちの職業を誇りに思ってくれたSTHチームメンバーのSwatiS。に感謝します。
以下のご意見、ご感想、ご質問、ご意見の相違をお待ちしております。
推奨読書
- 初心者の開発者(およびテスター)がソフトウェアテストについて知っておくべき5つのこと
- テスターまたは開発者が互いに通信することはどれほど重要ですか?
- 私の新しいeBook「ソフトウェアテストキャリアパッケージ-就職からテストリーダーになるまでのソフトウェアテスターの旅」を発表しました。
- ソフトウェアテスターの仕事は本当に目立たない仕事ですか?
- 完璧なソフトウェアテスト履歴書ガイド(ソフトウェアテスター履歴書サンプル付き)
- すべてのテスターが知っておくべき7種類のソフトウェアエラー
- ソフトウェアテストは単調です…本当に?
- 悪いソフトウェアテスターの特徴