know leader 14 questions with neeraj tripathi
今日、私は真新しいインタビューシリーズを始めることに興奮しています– 「リーダーを知る」 、ソフトウェアテスト業界の有名人にインタビューします。
これらのインタビューは、読者を大いに助け、刺激するものと確信しています。
今日のゲストは Neeraj Tripathi、グローバルQA担当副社長 Infor.comで
Neeraj、今日はあなたとお話しできることをうれしく思います。質問にお答えいただきありがとうございます。私たちの読者は、この14の質問シリーズを通じて、事実上、あなたに会い、あなたの見解を知ることにワクワクします。
はじめましょう。
質問1。こんにちはニーラジ、あなたとあなたのこれまでの旅についてもっと教えていただけますか？
ニーラジ ：確かに、私はIT業界に20年以上携わっており、他の多くの人と同じように、レガシーテクノロジーから次の世界への旅の一部でした。 IOT 。私は幸運にも、世界中にいるクライアントのためにさまざまなテクノロジーでソフトウェアを構築し、大規模なソフトウェアプロジェクトやプログラムを主導する旅を始めました。
過去10年以上、私は多くの組織がソフトウェア品質保証組織を構築、育成、変革するのを支援してきました。
私の最近の経験には、さまざまなLOBのQAプロフェッショナルを指導および変革することが含まれます。 フォーチュン10社 エンタープライズシェアードサービスのQA組織に。
質問2。過去10年間で、テストはどのように変化したと思いますか？将来に何が期待できますか？
ニーラジ ：多くの変更がありました。
10年前は、多くの組織にソフトウェアの検証と妥当性確認を行う正式なQA /テストチームメンバーさえいませんでした。現在では、品質許容基準、左シフト品質、インクリメンタルリリースのリグレッション、欠陥リークへの集中などが見られます。
現在、多くの教育機関でソフトウェアの品質/テストに関するコースがあり、QAプロフェッショナル向けの認定資格があります。
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私たちも今持っています 多くのツール 以下のために利用可能 テストケース 、 欠陥管理 、自動化、デバイス＆ ブラウザのテスト 、など。
質問＃3。テスターはこれらの変更に適応するために何ができますか？
ニーラジ ：テクノロジービジネスに携わっている場合、一定しているのは変更だけであり、ソフトウェアテストも例外ではありません。
QAプロフェッショナル/テスターは、ソフトウェアがどのように開発されているか、さらに重要なことに、エンドユーザーがどのようにソフトウェアを消費するかを理解することが重要です。 変化についていく QAに利用できるソフトウェア開発技術とツールは非常に重要です。
テスターには、ソフトウェアテスト会議のトピックに参加するか読んで、傾向と解決策を理解することをお勧めします。また、ソフトウェアテストのブログ/コミュニティに参加して貢献することもできます。
質問＃4。QAチームは、プラスのROIを生み出していることを経営陣に証明するのにまだ苦労していると思いますか？はいの場合、何が私たちに有利に働きますか？
ニーラジ ：そうは思いませんが、QAは付加価値サービスであるため、指標とデータが必要です。ポイントを証明するだけでなく、チームメンバーの目標を設定し、QAプロフェッショナルとしての貢献を示すことでチームメンバーのモチベーションを維持することも重要です。組織の全体的な成功。
この旅の初期段階で私にとって本当に役立ったのは、解決しようとしている問題（市場投入までの時間、セキュリティ、品質、顧客維持など）と、QAがそれらの問題の解決にどのように役立つかについての詳細を収集することです。
質問＃5。あなたはすべての伝統的な、 滝 -同様のプロセスは時代遅れであり、今日の状況とは無関係ですか？ラピッド/ アジャイルテスト より多くの問題を解決または作成しましたか？
ニーラジ ：驚かれるかもしれませんが、多くの組織はまだ大規模なプログラムの滝です。 QAチームにとって、組織のソフトウェア開発ライフサイクルに合わせたプロセスと成果物を用意することが非常に重要です。
ウォーターフォールの場合、QAの早期のアクティブな関与が重要であり、アジャイルの場合、アクティブな関与が重要である一方で、頻繁な展開のためのロバスト回帰を持つことが非常に重要です。
質問＃6。将来、テストの仕事は増えるのでしょうか、それとも少なくなるのでしょうか？
ニーラジ ：ソフトウェアのテストは、ソフトウェアを構築し続ける限り、ここにあります。
QAプロフェッショナルにとって重要なのは テクノロジーについていく これらのタイプの仕事に必要なスキルは進化し続けるからです。
質問＃7。テストは、経験とスキルが膨らんだ履歴書を目にする分野です。あなたが誰かを雇うとき、あなたは彼らがその仕事に適しているかどうかをどのように決定しますか？
ニーラジ ：BA、QA、PM、開発などのリソースに関係なく、採用プロセスは重要です。文化的適合性、スキルなどに加えて、採用マネージャーは、面接対象の仕事の実際のシナリオに近い、回答と問題解決アプローチについて候補者を評価する必要があります。
質問＃8。あなたの経験で、あなたはそれをすべて見て、すべてを行い、そしてそれをすべて解決したと確信しています。しかし、他の人よりもあなたに挑戦し、「鍋をかき混ぜた」何かがありましたか？
ニーラジ ：思考プロセスとモチベーションを構築するのに役立つ多くのこと、時には一連のことがありますが、私の思考に本当に驚いて挑戦したことを1つ特定する必要がある場合は、組織のブランドの露出のためにQAチームが最近持っている機会ですソーシャルメディア/デジタルトランスフォーメーションのイメージと恐ろしいセキュリティ違反。
質問＃9。スペクトルの反対側で、何年にもわたってあなたに途方もない量の専門家の喜びを与えたのは何ですか？
ニーラジ ：顧客を満足させ、ペナルティのコストを削減し、優れた品質の製品を提供することでより多くの顧客を維持することは、長年にわたって私に喜びを与えました。高品質のソフトウェアを提供する才能。
質問＃10。テスターに投資するようアドバイスするスキルが3つあるとしたら、それらは何でしょうか。
ニーラジ ：長いリストがあります:)しかし、トップ3を選ぶ必要がある場合は、次のように言います。
- カスタマーエクスペリエンス - エンドユーザー/顧客を理解する QA /テストチームのメンバーにとって非常に重要です。私がカスタマーエクスペリエンスと言うとき、それはユーザーエクスペリエンスとは異なります。カスタマーエクスペリエンスとは、顧客がソフトウェアによって提供される情報をどのように消費または使用しているかを理解することです。
- 自動化スキル –市場投入までのスピードは重要であり、QA /テスターは、テストスクリプトの自動化、冗長プロセスの排除、データ作成の自動化により、テストカバレッジを拡大し、テストサイクルタイムを短縮する方法を見つけ続けることが重要です。 継続的インテグレーション 、など。
- 分析精神 –これはITのすべてのリソースにとって重要ですが、分析的な精神を持つことが重要な1つです。 優れたQA /テスターになるための品質 。分析的な精神を持つことは、データの観察、論理の思考と挑戦、問題の解決などに役立ちます。
質問＃11。私はあなたがこれをたくさん得ると確信しています。何があなたのやる気を維持しますか？
ニーラジ ：SDLC、特にQAで新しいプロセスとアイデアを実装し、それらを実現するまで見るのはエキサイティングだと思います。
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COEを構築し、QAリソースを強化し、QA組織を変革してその価値を証明することに最も満足しています。私が働いていた素晴らしい企業やリーダーは、私が最善を尽くして働くことを可能にしてくれました。
質問＃12。テスターが専門的に自分自身を向上させるための信頼できる情報源は何ですか？あなたの好きな性格、本、ブログなど？
ニーラジ ：StickyMinds.comが好きです。 ジェームズバッハのブログ 利用可能な他のテストリソースを読みます。テスト会議に参加することは、業界のトレンドとネットワーキングを学ぶためのもう1つの優れた情報源です。
質問＃13。IT QA分野で成功するためのマントラを1行にまとめる必要があるとしたら、それは何でしょうか。
ニーラジ ：業界のトレンドに遅れずについていき、問題の解決に固執します。
質問＃14。簡単に言えば、私はこれを尋ねなければなりません–ワークライフバランスは神話ですか、それとも存在しますか？あなたのヒントは何ですか？
ニーラジ ：それは人によって異なり、ワークライフバランスをどのように認識しているかによって異なります。あなたが仕事でしていることを楽しんでいるなら、それは確かにあなたのワークライフバランスに役立ちます。
これらすべての質問に答えてくれたNeerajにもう一度感謝します。あなたの考えが私たちの読者をやる気にさせると確信しています！
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