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調査により、Raven で新たな問題が浮き彫りになりました
全米労働関係委員会 (NLRB) は、Activision Blizzard が子会社である Raven Software の品質保証担当者からの昇給を差し控えたことを発見しました。そして、理事会は、この源泉徴収を労働者の組合活動に起因すると考えています。
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経由 ワシントン・ポスト NLRB は、ビデオ ゲーム パブリッシャーの Activision Blizzard が QA テスターからの昇給を差し控えたことを発見しました。 組合化に投票した 今年の5月。
4 月、Activision Blizzard の QA テスター 昇給を申し出られた 1 時間あたり 20 ドルまで。しかし、最近組織された Raven テスターは、この申し出を受けることができませんでした。
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Activision Blizzard のスポークスパーソンである Rich George 氏は、ワシントンポスト紙に次のように語っています。
「(全国労働関係法) に基づく法的義務により、雇用主は選挙が保留されている間は賃上げを許可しないことが義務付けられているため、Raven で新しい賃金イニシアチブを制定することはできませんでした。事前に計画。雇用主がこの種の賃上げを許可してはならないというこの規則は、長年にわたって法律となっています。」
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継続的な組合化の取り組み
5 月の投票に続いて、Raven QA テスターは、Activision Blizzard との団体交渉協定に関する交渉を続けています。彼らが合意に達することができない場合、NLRB は Activision Blizzard に対して苦情を申し立てることができます。同社が和解を拒否した場合、NLRB はこの訴訟を起訴することもできますが、Post によると、これはありそうにないようです。
Blizzard Albany QAの従業員とともに、他の人もそれに続きました 独自の組合化入札を発表 .そして報道から 最初に回り始めた Activision Blizzard の労働条件について、プレッシャーが高まっています。
これらすべてと並行して実行されるのは、 マイクロソフトの買収 、まだ正式に通過していません。承認された場合、Microsoft は Activision Blizzard を 687 億ドルで購入します。 Microsoft は 3 月に Post に宛てた声明の中で、Activision Blizzard が組合を認めたとしても「邪魔しない」と述べていました。
マイクロソフトは 中立協定 アメリカのコミュニケーション労働者と。これにより、より多くのActivision Blizzardの従業員が組合の結成を検討した場合、Microsoftは中立的なアプローチを取ることが保証されます.