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Xbox メーカーは、カットが今日開始されることを確認します
マイクロソフトは、現在から 2023 会計年度の第 3 四半期末までに 10,000 人の従業員を解雇しています。この削減は、将来を見据えたより広範なシフトの一環として本日発表されました。
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で 公開書簡 Microsoft の CEO である Satya Nadella は、この削減は Microsoft の全従業員の「5% 未満」であることが確認されています。レイオフは 2023 年第 3 四半期までの間に行われ、今日従業員にいくつかの通知が送信されます。
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ナデラの書簡では、特定の部門が強調されていませんでした。 CEO は、Microsoft は他の役割が廃止されたとしても、「重要な戦略分野」での雇用を継続すると書いています。
さらに、同社は第 2 四半期に、退職金、リースの統合、およびハードウェア ポートフォリオの変更に関連する 12 億ドルの費用を負担する予定です。
マイクロソフトによると、米国の受給資格のある従業員は、退職金、6 か月間の健康保険の継続、解雇の 60 日前の通知などを含む給付を受けることができます。米国外の福利厚生は、その国の雇用法に準拠します。
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ナデラ氏は本日の書簡で、「影響を受ける各人にとって困難な時期であることは承知しています。 「シニア・リーダーシップ・チームと私は、このプロセスを可能な限り思慮深く透明性のある方法で行うことを約束します。」
時代は変わりつつある
本日の書簡は、顧客の消費方法の変化と景気後退への懸念に言及しています。ナデラ氏は、パンデミックでより多くの支出をした顧客は、現在、デジタル支出を最適化し、「より少ない費用でより多くのことを」しようとしていると書いています。
今月は、Microsoft が最初に アクティビジョンブリザードを購入する .米国連邦取引委員会が最近提出したものを含め、途中でいくつかのスピードバンプに遭遇しました 買収差し止め訴訟 .
ナデラ氏は、「2023 年の始まりというこの瞬間を考えると、業界とマイクロソフトにとってショータイムです」と述べています。 「企業として、私たちの成功は世界の成功と一致していなければなりません。つまり、私たち全員と会社全体のすべてのチームが、顧客、地域社会、国が真に恩恵を受けることができる有意義なイノベーションを提供するために、競争相手よりも優れたパフォーマンスを発揮し、水準を上げなければなりません。これを実現すれば、私たちはより強くなり、将来にわたって繁栄します。それはそれと同じくらい簡単です。