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ソフトウェアテストインタビューの準備中に直面する課題と従うべきヒント：
これは「N. SandhyaRani」。
ソフトウェアテスターとして、私たちはプロジェクトのさまざまな段階でテスト活動を続けています。私たちのスキルをテストすることになると、適切なアプローチを選択することにならない場合があります。私は面接ラウンドがどのように進むか、そしてそれらにどのように向き合うかについて話している。
記事全体は、テスターが面接で直面しなければならない課題についての非常に一般的な議論です。
ソフトウェアテストジョブプロファイルのCVを準備することから始めましょう。
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良い履歴書を準備する方法は？
「良い」という用語は、あなたのスキル、専門知識、強みなどを最もよく表すCVを意味します。異なるタイプの仕事のプロファイルに同じCVを使用しない方がよいでしょう。少し変更を加えると、電話を受けるのに役立ちます。
例えば、 自動化ツールや他の関連する自動化ツールの経験と同様に、必要な仕事に必要なスキルセットを強調することができます。また、所有しているテクノロジーの基本的な知識を追加することもできます。これは追加の利点かもしれません。
就職の面接前の準備：
面接に参加する前に、仕事のプロフィールを詳しく確認してください。要件が純粋に手動テスト、自動化テスト、またはその両方にあるかどうかを理解します。あなたの仕事のプロフィールの経験が期待されるものと一致するかどうかを確認してください。
面接官は主に、与えられた仕事のプロフィールとあなたが履歴書で述べたことに関する質問に固執します。履歴書に基づいた質問に自信を持って答えられるようにしてください。それは、候補者と面接官の間でどのように話し合うかによって異なり、それが他の分野での話し合いにつながります。
インタビュー時に自信を持って登場：
ほとんどの場合、面接は候補者についての簡単な説明から始まります。この質問には、名前から始める、どのような資格を持っているか、ソフトウェアテスターとしてのキャリアをどのように始めたかなどの順序で答えることができます。
一部のインタビュアーは、家族のような個人的な詳細について聞きたがりません。したがって、インタビュアーが要求しない限り、これらの詳細に進まないでください。
質問に答えながら、あなたが知っていることを伝えてください。理想的なケースについて説明しようとしないでください。インタビュアーは、理想的なケースではなく、実際的なアプローチに関心があります。問題を解決する方法や物事に取り組む方法について、インタビュアーに伝えます。
ソフトウェアテストにおける根本原因分析
特に開発者/プログラマーについて、人について否定的なことを話さないでください。そうする場合、それはあなたが十分に成熟していないことを示しています。今日、ほとんどのインタビューでは、直接の質問と回答ではなく、シナリオが引用されています。シナリオが初めての場合は、数秒かけて考えてから答えてください。物事を急がないでください。
面接での提示方法は非常に重要です。正しい態度も非常に重要です。多くのマネージャーは、あなたがプロジェクトに取り組んだことがあるか、それとも単なる偽の経験であるかを簡単に判断できます。あなたが答える信頼水準は強い印象を与えます。
質問がある場合、正解がわからない場合は、試してみてください。ただあきらめないでください。また、自由時間に、または興味を持って探索したことについて話すこともできます。これは、あなたが主導権を握り、継続的な学習者でもあることを示しています。
私たちの多くは、インタビュアーがあなたが従った、またはよく知っているプロセスについて質問し続けることを経験したに違いありません。プロセスを実行したことがない場合でも、心配する必要はありません。プロセスに従うことは会社次第であり、テスターはそれに関して多くを行うことはできません。
しかしもちろん、彼/彼女のタスクのためにいくつかのプロセスに従うことができます（私はあなたが所有している、または担当しているモジュールなどを意味します）。これは物事を管理するのに役立つだけでなく、他の人にいくつかのプロセスに従うように促します。いくつかの良い結果が証明されている任意のプロセスに従うことができます。
したがって、他の人がプロセスに従わなかったことを非難する代わりに、率先してそれを行うことができます。イニシアチブはテスターが持つべき資質の1つであることを忘れないでください。
もう1つの重要なポイント： 面接を受ける人は、QAのバックグラウンドを持つ人である必要はありません。開発中のバックグラウンドを持つ人は、ソフトウェアテストの就職の面接を受けることもできます。私が言いたいのは、その人はQAプロセスに取り組んでいる必要はないということです。
そのような場合、質問に非常に注意深く答えることが非常に重要になります。 QA以外のバックグラウンドを持つ人がテスターにインタビューするときは非論理的に聞こえるかもしれませんが、他の人がテストをどのように認識しているかを知ることができるので、非常に良い経験になることを覚えておいてください。
あなたに：
ソフトウェアテストの面接でのあなたの経験は何ですか？他のテスターがあなたの経験から利益を得ることができるように、いくつかのすべきこととすべきでないことを共有したい場合は、以下にコメントしてください。
最後に、テストのキャリアに最適です。
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