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どのように時系列で見る コール・オブ・デューティ と オーバーウォッチ 出版社はここに来ました
今年の最大のストーリーの1つは、ActivisionBlizzardとその社内の職場文化の調査です。カリフォルニア州公正雇用住宅局が提起した訴訟から始まったものは、従業員、株主、および幹部がActivisionBlizzardからの報告に対応するにつれてエスカレートしました。
ソニーのジム・ライアンやマイクロソフトのフィル・スペンサーなどからの別のストライキ、請願、応答を促す最新のレポートがあったので、私たちがどのようにしてここにたどり着いたかを見るのに今が良い時期だと思いました。これは簡単なタイムラインであり、最初のDFEHファイリングから今日までのすべてを追跡します。新しい開発が行われるので、今後も最新の状態に保つように取り組んでいきます。自社のカバレッジと、他の販売店からのレポートを追跡します。
では、2021年の初めに戻って、これがどのように始まったかを見てみましょう。
2021年7月
Activision Blizzardは、嫌がらせ、差別、および有毒な職場文化の申し立てを理由に、当局からの2年間の調査の結果として、カリフォルニア州公正雇用住宅局によって訴えられました。
Blizzardの幹部であるJ.AllenBrackとFranTownsendは、内部メモで訴訟に取り組んでいます。 （タウンゼントの手紙は 後でコティックによって書かれていることがわかりました 。）
Activision Blizzardの従業員は、嫌悪と侮辱の訴訟に対するリーダーシップの対応を宣言する手紙に署名します。
従業員はストライキを組織し、必要な仲裁の撤廃や採用、採用、昇進のための新しい慣行などの要求も示します。
ActivisionBlizzardのCEOであるBobbyKotickは、訴訟のトーンに耳を貸さないという会社の対応を呼びかけ、迅速な行動を約束します。従業員 手紙に答える 、対処されなかったいくつかの要求を強調します。
前年に明らかになった問題からの長引く問題に対処するためにUbisoftの経営陣を信頼しなくなったUbisoftの従業員は、変更を求める独自の書簡を提出します。その中で、彼らはActivision Blizzardでの労働者の反応を具体的に参照しています。Ubisoft内、Activision Blizzard内、および業界全体で、実際の根本的な変更が必要です。
に 当時のKotakuレポート とりわけ、CosbySuiteおよび社内の不正行為に関するその他の報告の詳細。
最初のActivisionBlizzardストライキ。 | 写真経由 Upcomer / Parkes Ousley 。
2021年8月
に 集団訴訟 Activision Blizzardは、内部の問題を開示しなかったことで投資家を誤解させたと主張しています。
Activision Blizzardの労働者は連合を形成し、 ABK労働者同盟 。彼らはCEOとリーダーシップに共同の手紙を送り、会社が内部レビューを処理するために持ち込まれたことを批判します、WilmerHale 集団行動を思いとどまらせる過去の記録 。
ブリザードエンターテインメントの社長であるJ.アレンブラックは、新しい機会を追求するために会社を辞めました。マイク・イバーラとジェン・オニールは、前進するブリザードの共同リーダーとしてインストールされています。 ブルームバーグのジェイソンシュライアー また、HRのBlizzardの責任者であるJesseMeschukはもう会社にいないと報告しています。
株主グループSOCは、訴訟に対するActivisionBlizzardの対応が不十分であると述べています。
カリフォルニア州は、アクティビジョンブリザードに対する訴訟を拡大し、 出版社が調査を妨害したと主張する 。
のディレクターを含むいくつかのブリザード開発者 ディアブロIV と同名の オーバーウォッチ のガンマンカウボーイヒーロー、会社を辞めます。
継続的な取り組みの一環として 実際の従業員へのゲーム内参照を削除する 、ブリザードエンターテインメントはカウボーイの名前を変更することを確認します オーバーウォッチ キャラクター。
2021年9月
ディアブロII：復活 デザインディレクターはプレイヤーに 彼らが正しいと感じることをする 購入に関して 悪魔 リメイク
アメリカ通信労働組合 不当な人件費を請求 アクティビジョンブリザードに対して。
証券取引委員会（SEC）は、ActivisionBlizzardに対する独自の調査を開始します。
アクティビジョンブリザード ステートメントをリリース SECの調査、および米国の平等雇用機会委員会、全国労働関係委員会、カリフォルニアDFEHの規制当局の調査に協力していると述べています。
ブリザードエンターテインメントの最高法務責任者クレアハート 会社を辞める 。
ソフトウェアテストにおけるテストデータ管理とは
米国のEEOCとActivisionBlizzard 1,800万ドルの和解に達する 会社の報告された嫌がらせと差別をめぐる訴訟で。
オーバーウォッチ エグゼクティブプロデューサーのChackoSonnyがBlizzardEntertainmentを去ります。
2021年10月
ブリザードエンターテインメントは、カウボーイの狙撃兵の新しい名前を確認します コールキャシディになります 。
BlizzConline2022はキャンセルされました 、同社が言うように、代わりにチームをサポートし、ゲームの開発を進めることに力を注いでいます。
に ポリゴンからのレポート Vicarious Visionsは、Blizzard Entertainmentへの統合の一環として、スタジオ名を失うと述べています。
ActivisionBlizzardが発表 必要な仲裁を取り下げます コンプライアンスに関する苦情に対して誰かに対して報復したことが判明した者の即時解雇を含む、ハラスメントに対する全社的なゼロトレランスポリシーの採用。 CEOのBobbyKotickは、カリフォルニア州法の下で最低賃金に賃金を引き下げると述べています。また、取締役会が特定の目標が達成されたと判断するまで、ボーナスを受け取ったり、株式を付与したりしないように求められていると述べています。
2021年11月
Blizzardの共同リーダーであるJenOnealが確認 彼女は年末に会社を辞めます 、彼女の共同責任者マイク・イバーラが彼女の責任を引き受けます。
ブリザードエンターテインメントは両方を遅らせる オーバーウォッチ2 と ディアブロIV に 指定されていないが、発売日が遅い 当初の想定よりも。
に ウォールストリートジャーナルレポート CEOのBobbyKotickは、会社での性的違法行為を何年も前から知っていたと主張しています。物語はまた、ブリザードの実権を握っている彼女の対応者よりも支払われていないと伝えられているオネアルの出発と、コティック自身の従業員とのやりとりに光を当てています。
コティック レポートに応答します 、私の信念が最も歓迎的で包括的な職場であると疑う人は誰でも、これが私にとってどれほど重要であるかを本当に理解していないと言っています。取締役会はそれを言います 自信を持って コティックのリーダーシップで。
ActivisionBlizzardの労働者 別のストライキを整理する 、CEOとしてのコティックの解任を求めています。
ソニー・インタラクティブエンタテインメントの社長兼最高経営責任者であるジム・ライアンが従業員にメールを送信し、 ブルームバーグによって報告されたように 、それはレポートに対するActivisionBlizzardの反応を批判します。ライアンは、アクティビジョンブリザードは、差別と嫌がらせの根深い文化に対処するのに十分なことをしていないと言います。
1,000人を超えるActivisionBlizzardの従業員と請負業者 公開請願書に署名する コティックのCEOとしての解任を求める。
XboxのヘッドであるPhilSpencerは、Activision Blizzardとの関係のすべての側面を評価し、レポートに照らして継続的な事前調整を行っていると述べています。 ブルームバーグによる報告 。スペンサー氏によると、この種の行動は私たちの業界には存在しません。
ActivisionBlizzardは静かに 職場責任委員会 、2人の既存の取締役会メンバーが議長を務めます。同社はまた、取締役会に追加する新しい多様な取締役を探すと述べています。
モノのインターネットアプリケーションの例
7月のストライキの主催者の1人であるシニアテストアナリストのジェシカゴンザレスは、 Twitterで発表 彼女は12月10日に最終日を迎えてアクティビジョンブリザードを去ることになります。CEOのボビーコティックへのメッセージで、彼女は彼の怠慢と説明責任の拒否が素晴らしい才能を駆り立てており、あなたがあなたから離れるまで製品は苦しむだろうと言いますCEOとしての地位。
2021年12月
カリフォルニア州、デラウェア州、イリノイ州、マサチューセッツ州、ネバダ州、オレゴン州の米国国庫が共同執筆 Activisionの取締役会と会う意向の声明 、一般的な意図は、出版社の現在の状況について会社に直面しているようです。
ゲームアワードのショーランナーであるジェフ・キーリーは、 Activision Blizzardは、今年のイベントでは取り上げられません。 カテゴリの外で、そのゲームはノミネートされました。状況をナビゲートする方法についての決断を示唆したワシントンポストとのインタビューに対する反発に続いて、ケイリーは投稿しました Twitterへの一連の声明 。ゲームアワードは、世界最大のエンターテインメントであるこの業界を祝う時期であると彼は書いています。企業やコミュニティには、虐待、嫌がらせ、略奪行為を行う場所はありません。
QA部門のRavenSoftwareでの突然の一時解雇に続いて、 スタジオの開発者が出て行った 。彼らは、解雇されたメンバーを含むQAチームのメンバーにフルタイムのポジションを提供するよう要求しました。報告書はすぐに、彼らが数ヶ月間賃金のリストラを約束されたが、一人ずつ呼ばれて手放すだけであると一周した。 ある報告によると、従業員は都市を移動しました ほんの数週間前の役割のために。
ABK労働者同盟 ストライキ基金を発表 進行中の作業停止になることに参加したRaven開発者やその他のActivisionBlizzardスタジオをサポートするため。 ワシントンポスト 従業員が他の人に組合承認カードに署名するように求めていると報告している。
2022年1月
XboxのボスであるPhilSpencerは、同社が 特定のことを行う方法を変更しました アクティビジョンブリザードと。ええと、その中にピンを入れてください。
レゴは遅れます オーバーウォッチ2 として設定され 会社はその関係を再検討します アクティビジョンブリザードと。
マイクロソフトはそれを発表します ActivisionBlizzardをなんと687億ドルで購入する予定です 、パブリッシャー全体をXboxの傘下に置きます。スペンサーは、取引が完了するまで、コティックが当面の間アクティビジョン・ブリザードの指揮を執り、両社は独立して運営を続けることを確認しています。 （けれど それ以来、報告は示しています インクが乾いたら、彼は会社を辞めるかもしれません。）
スペンサーは、いくつかの主要な質問についてコメントしています。 明らかな質問としての潜在的なXbox独占権 。彼はまた、 いくつかのフランチャイズの復活 Activisionボールトから。
Raven SoftwareQAワーカー 彼らが組合を結成していることを発表する 、ゲームワーカーアライアンス。このグループは、ActivisionBlizzardからの自主的な承認を求めています。出版社のスポークスパーソンは、CWAからの自主的な承認の要求を注意深く検討していると述べています。
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