capcom raise all japanese employees base salary 30 118503
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売上と利益の見返りを記録する
カプコンにとっては信じられないほどの数年でした。の打ち上げ中 ストリートファイターV 間違いなく望まれるものを残し、ベテランのビデオゲームスタジオは、象徴的なIPとフランチャイズのカタログから引き出された一連の優れたリリースでそれを公園からノックアウトし続けました。これは、今度は、記録的な利益と会社の歴史の中で最大の成功のいくつかにつながりました。
そのような、 カプコンは富を共有することを決定しています それを実現させた人々とともに、日本を拠点とする全従業員の基本給を30％引き上げると発表しました。さらに、スタジオは新しいボーナススキームを実装し、今後のリリースが彼らの利益目標を達成するか、さらには超えると、チームメンバーに追加の支払いを提供します。イニシアチブは、新年度の始まりである本日4月1日から実施される予定です。
この変更は、カプコン内の人材とスタッフのケアプランへの幅広い焦点の一部です。同社は、従業員と管理職の間のより良い、より直接的なコミュニケーションオプションを提供するために、人事部門を再構築すると同時に、トレーニングスキームの見直しを目指しています。カプコンの来年以降のHR目標の実施を監督するために割り当てられた最高人事責任者のために、新しい役割が作成されました。
ゲーム業界内の従業員の扱いが真剣に精査されている時代に、PRだけでなく、より良い職場環境のかなりの管理の約束を詳述する記事を持っていることは新鮮です。 正当な金銭的報酬 次のような信じられないほどのタイトルを私たちにもたらす疲れ知らずで才能のある開発者のために バイオハザードビレッジ、モンスターハンター：ワールド、モンスターハンター：ライズ、デビルメイクライV、 と今後 ストリートファイター6。
カプコンにとってもう1つの素晴らしい年になることを願っています。この年は、銀行の残高、メンタルヘルス、そして時間を費やす人々の全体的な幸福に反映されます。 後ろ カーテン。