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別のスタジオでは、組織の取り組みが上向く
セガ・オブ・アメリカのカリフォルニア州アーバインのオフィスの従業員が組織化しています。 Allied Employees Guild Improving Sega (AEGIS) と呼ばれる新しい組合は、全国労働関係委員会に組合選挙を申請した。
AEGIS は、Communications Workers of America (CWA) と提携しています。CWA は、 ブリザード アルバニー と ゼニマックス .
この組合は、セガ オブ アメリカの QA、ローカリゼーション、ライブ サービス、マーケティング、および製品開発部門の 144 人の従業員で構成されています。組合の取り組みはしばしば QA 部門が主導してきたため、これは注目に値します。
イージスの労働者 指摘する 部門間で共有された問題。組合の声明によると、セガの長年の労働者の「ほぼ 3 分の 1」はいまだにフルタイムの地位、有給休暇、適切なトレーニング、または忌引き休暇を取得していません。
組合は、生活費とインフレに連動した昇給を伴う業界基準に従って、より高い基本給を要求しています。改善された安定した利点;昇進の機会の増加と明確化。バランスの取れたワークロード、スケジュール、およびすべてのポジションの定義された責任。過労の「パターン」を終わらせるための適切な人員配置。
と話す2人の労働者 ザ・バージ 経営陣から反組合感情を経験したことはないと言う。彼らは、セガ・オブ・アメリカと日本の親会社が自発的に組合を承認することを望んでいます.
Sega of America にコメントを求めました。
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今日、私たちは圧倒的多数の労働者が @セガ アメリカ アーバイン本社は、同盟従業員ギルドとして組合を結成していることを発表できることを嬉しく思います。 @code_cwa . #UnionizeSEGA pic.twitter.com/lzbwFUZOFH
— イージス-CWA 💙 #UnionizeSEGA (@takesAEGIS) 2023 年 4 月 24 日
継続的な組織の取り組み
過去数年にわたっていくつかのスタジオが組織化に取り組んできたため、これは業界内での組合化の新たな推進力を示しています. Activision Blizzard の下のいくつかは すでにそうしている 、しかし 決して楽な道ではありませんでした . CWA と Activision Blizzard は組合結成をめぐって衝突した。 すでに数回 .
マイクロソフトは 中立協定に署名した CWAは、契約が成立した場合、Activision Blizzardスタジオでの従業員の組合結成の取り組みに対して中立的なアプローチをとると述べています.
前述のように、イージスとセガの状況が非常に興味深いのは、プロレタリアートのように複数の部門で構成されていることです。 今年初めに組合の入札を取り下げた .