activision blizzard advises stockholders vote against harassment report 119202
S H O C K
セクハラ、男女賃金の不一致、および有毒な労働環境を行使している会社の他の例の調査に続いて、カリフォルニアがスタジオActivisionBlizzardに対して訴訟を起こした運命の日の1周年に近づいています。そして、 World of Warcraft 出版社は、状況はもう過ぎ去っただろうと思っていましたが、問題はまだ広く開かれています。
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最新の見出し、 もともとAxiosによって公開されました 、ニューヨーク州からの提案に関するものです。州は、Activision Blizzardが年次報告書を発表することを提案しており、特に、その壁内での嫌がらせ、虐待、およびその他の有毒な慣行と戦うための取り組みに焦点を当てています。報告書は、スタッフの労働時間、賃金、その他の補償的努力を公然と開示します。また、報告書には、提出された苦情、係属中の問題、解決された事件の総数などの詳細が記載されています。
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ニューヨークの提案に応えて、アクティビジョンブリザードの取締役会は全会一致で、すべての企業株主が年次ハラスメントレポートの提案に反対票を投じることを推奨することを決議しました。取締役会は、レポートを編集することで、他の問題から焦点、時間、エネルギーを奪うことを提案しています。会社は、長期的にはActivisionBlizzardのスタッフにより多くの利益をもたらすと考えています。
これらの懸念にすべての注意を向けることは、職場に真の変化をもたらすための最善の方法であり、 ActivisionBlizzardの回答を読む 。第二に、提案されたレポート自体は、かなりの時間と費用をかけて完成したとしても、会社が従業員の懸念にどのように対応しているかを示す最良の指標ではない一連の指標を作成します。
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取締役会は、当社の状況に正確に合わせられていない指標に基づくのではなく、変更の速度と有効性を正確に測定することを約束します、と声明を続けます。 Activisionはまた、そのような報告がスタッフの個人情報を危険にさらす可能性があることへの懸念を表明しています。
ニューヨークが報告書を提案しているのはアクティビジョンブリザードだけではありません。スターバックスやテスラなど、職場での従業員の虐待や毒性の懸念にも直面している精査中の企業にも同様の取り組みを要請しています。マイクロソフトの取締役会も以前は2021年にそのような提案を拒否しましたが、会社全体としては最終的に報告書の作成に賛成しました。
年次ハラスメントレポートの公式投票は、6月に開催されるActivisionの年次総会で行われる可能性があります。 ActivisionBlizzardの論争の簡略化されたタイムラインをここで読むことができます。