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ダグ・バウザー氏が任天堂での合併の可能性についてコメント。
2023 年にはビデオゲーム業界全体で労働組合結成の波が起こり、次のような企業で新しい労働組合が誕生しています。 ゼニマックスメディア そして セガ・オブ・アメリカ 。任天堂オブアメリカ社長のダグ・バウワー氏は、自社で労働組合が設立される可能性についてコメントした。
とのインタビューで 逆数 , バウザー氏は、組合が将来NOAでどのような役割を果たす可能性があるか尋ねられた。バウザー氏は、NOAの従業員定着率の高さを指摘し、労働組合なしでのNOAの成功を宣伝した。 「私たちは常に、包括的でワークライフバランスのある文化を創造することに重点を置き、顔に笑顔をもたらすという唯一の使命に重点を置いています」とバウザー氏は語った。
包括的な文化は、どの職場でも従業員にとって優れた基盤を生み出しますが、一部の人々は依然として労働組合が企業からより良い給与、福利厚生、待遇を確保するための鍵であると考えています。バウザー氏は、NOAでは労働組合が検討の対象外ではないことを認めた。 「誰もが労働組合を結成する権利を持っており、将来的には、どこに行ってもそれを尊重するつもりです」とバウザー氏はインバースに語った。
任天堂の現状
2022年4月 Kotaku は、元請負業者らが虐待を受け、フルタイム雇用への合法的な道を決して提供しなかったと主張する報告書を発表した。 「彼らはあなたをフルタイムのように管理したいのですが、フルタイム労働者のように扱うつもりはありません」と、ある契約社員は語った。
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IGN 同様の報告書が2022年5月に発表された。この記事のためにインタビューされた労働者の中には、正社員との「大きな格差」を嘆いた人もいた。同社は、 以前に労働苦情に直面したことがある 労働組合結成の議論を弾圧した疑いで。