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両当事者は約26,000ドルの和解に達しました
元任天堂のゲームテスターは、任天堂と契約代理店のアストン・カーターとの和解に合意した.
経由 ポリゴン 、アストン・カーターは責任を負い、25,910ドルの未払金、損害賠償、利子を支払います。 ドキュメント .
二国間和解合意には、追加の措置も伴います。任天堂は、全国労働関係法に基づく労働者の権利を労働者に通知する通知を電子メールおよびオフィスのオンサイトで掲示する必要があります。
これは、任天堂が投稿しなければならない通知であり、NLRB によって編集されています。すべてのニンテンドー オブ アメリカのテスター (請負業者またはその他) にもメールで送信する必要があります。
この FOIA ファイリングのための NLRB による編集 pic.twitter.com/DjBx4Peald
— スティーブン・トティロ (@stephentotilo) 2022 年 10 月 13 日
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それは、労働者が組合について話し合うこと、問題や苦情を提起する権利を行使することを止められないこと、そして労働者が組合の支援のために解雇されないことを特に強調しています.
掲示の掲示
労働者のマッケンジー・クリフトンは、アストン・カーターを通じて任天堂のゲームをテストするために雇われました。
クリフトンは 4月の苦情 労働組合を支持したことを理由に解雇されたと主張して、全国労働関係委員会に訴えた。 8 月には、 Kotaku report 従業員 ( 確認済み クリフトンである）は、会社の会議で業界の組合化について質問しました。彼らはその後、秘密保持契約に違反したとして解雇された.
任天堂 ポリゴンに言った クリフトンは、機密情報を漏らしたために手放されました。クリフトンはこれに異議を唱え、それを誤った指示と呼んだ.話し中 アクシオスへ 、彼らは、違反の証拠として監督者によって示されたツイートは曖昧であり、彼らが何に取り組んでいるのかを明確に特定していなかった.
任天堂の広報担当者は Polygon に対し、同社は和解に達したことに「感謝している」と語った.声明の全文は次のとおりです。
「任天堂は、NLRBの問題が解決されたことに感謝しています.このアプローチは、当社の価値観の基本です。公開和解の一環として、すべての当事者は、開発プロセスと製品提供にとって最も重要な、任天堂の機密のビジネス情報と企業秘密を開示しない義務を負います。」
クリフトンも与えた Axiosのスティーブン・トティロ ステートメント:
解雇された任天堂 (NOA) のテスターである Mackenzie Clifton 氏は次のように語っています。まさに私が見たかったもの」
— スティーブン・トティロ (@stephentotilo) 2022 年 10 月 13 日