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トップ10の応募者追跡システム（2021年のランキング）

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市場で最高の応募者追跡システムのリストと比較：

応募者追跡システム（ATS）は、候補者の履歴書をスクリーニングすることにより、候補者を選抜するタスクを実行するソフトウェアです。面接のスケジューリングや候補者の追跡などの機能を備えたこのソフトウェアは、採用プロセスの管理に役立ちます。

何千ものATSが市場で入手可能であり、ビジネスに最適なものを選択することは確かに困難な仕事です。

プロのヒント： 会社の応募者追跡システムを選択するときは、組織の規模、システムの使いやすさ、レポート機能、新機能、およびシステムの柔軟性を考慮する必要があります。

あなたの仕事を簡素化するために、私たちはあなたのために調査を行い、あなたの参照のために市場でトップの応募者追跡ソフトウェアを参加させました。

応募者追跡システム

この記事では、上位12の応募者追跡ソフトウェアとその機能について詳しく説明します。

以下のグラフは、上位の応募者追跡システムの市場シェアを知るのに役立ちます。このグラフによると、OracleTaleoがトップの位置にあります。

応募者追跡システムの市場シェア

(画像 ソース )

によると CIO 調査によると、採用担当者の40％が応募者のスクリーニングにATSを使用しています。最適な履歴書は、これらのシステムによって雇用主に渡されます。

このプロセスにより、雇用主の時間を大幅に節約できます。履歴書を候補リストに入れるために、ATSは履歴書を調べ、職務記述書に一致する単語を見つけ、一致する単語が見つかった場合は履歴書を候補リストに入れます。

応募者追跡システムは、キーワード、スキル、以前の雇用主、仕事の経験などに基づいてアプリケーションのフィルタリングを実行します。このために、ほとんどのシステムは履歴書最適化手法を使用します。

ほとんどのATSは、求人情報、メールマーケティング、履歴書の解析、候補者の追跡の機能を提供します。ほとんどすべてのシステムは、完全に一致する単語を検索します。

しかし、多くのシステムは、職務記述書の同義語を持つ履歴書も候補リストに載せています。したがって、候補者の候補者リストは、履歴書に含まれる情報ではなく、履歴書で使用した単語に依存します。

=> お問い合わせ ここにリストを提案します。

学習内容：

最高の応募者追跡システムのレビュー

以下にリストされているのは、世界中のトップリクルーターによって最も頻繁に使用されるシステムです。

トップ応募者追跡ソフトウェアの比較

ソフトウェアオンボーディング統合最適無料トライアル価格
SmartRecruiters

SmartRecruit_Logo		-ソーシャルメディアとさまざまな求人掲示板。コラボレーション機能。無料版が利用可能SmartRecruiters$
リクルーターボックス

Recruiterbox_Logo		--中小企業。いいえ。デモをご利用いただけます。リクルーターボックスStarter、Pro、およびProPlusプランの見積もりを取得します。
出産

出産のロゴ		利用可能Gmail、Outlook、ソーシャルメディア、求人掲示板、Mailchimp、API。中小企業から大企業まで。14日間の無料トライアル（クレジットカードは必要ありません）。$
Oracle Taleo

Oracle_Logo		利用可能FacebookやTwitterなどのソーシャルメディアツールATSとして利用可能Oracle Taleo$$$
拡声器

Bullhorn_Logo		利用可能LinkedIn
PC、Mac、Webブラウザ、モバイルで使用		ATSとしてライブデモ拡声器$$$$
IBM Kenexa BrassRing

IBM_Logo		利用可能ソーシャルメディア
Macおよびモバイルデバイスで使用できます。		評価リクエストに応じてデモIBM Kenexa BrassRing$$$$$
Jobvite

Jobvite_Logo		利用可能-面接スケジュール製品ツアーをご利用いただけます。
リクエストに応じてデモ。		Jobvite$$$$$

はじめましょう！！

＃1）リクルーターボックス

Recruiterboxの価格 ： スターター、プロ、プロプラスの3つの料金プランがあります。これらのプランのいずれかの見積もりを取得できます。

リクルーターボックス

厳しい雇用市場です！ Recruiterboxを使って、最高の人材をすばやく雇いましょう。 Recruiterboxで一流の応募者体験を提供し、最初からあなたの会社に優位性を与えましょう。

Recruiterboxの応募者追跡システムは、最も有能な求職者を引き付け、採用フローを整理し、候補者の選択に効率的に協力して、会社を構築するのに役立ちます。スケーラブルで、採用が簡単で、強力なツールです。

特徴：

  • Recruiterboxは、候補者のプロファイル管理機能を提供します。
  • 応募者を検索することができます。
  • あなたはすべての雇用関連のコミュニケーションのための一元化されたハブを手に入れるでしょう。
  • アプリケーションのステータスを追跡できるようになります。

に最適 中小企業。使いやすいです。

=> RecruiterboxWebサイトにアクセス

＃2）母性

出産時の価格 ： Manatalは、ユーザーあたり月額15ドルと35ドルから、年間と月額の2つの料金プランを提供しています。 14日間の無料トライアルも提供されています–クレジットカードは必要ありません。

出産

Manatalは、従来のすべてのATSツールと革新的なAIベースの機能を組み合わせた、クラウドベースの主要な応募者追跡ソフトウェアです。この独自のブレンドにより、このソフトウェアは、企業の人事および人材紹介会社にとって最も完全なソリューションのセットになります。

プラットフォームは非常に直感的で機能的であるため、習熟するためにトレーニングはほとんどまたはまったく必要ありません。チームはすぐに基本を理解し、短期間でツールの活用を開始できます。

さまざまな機能が、求人情報や候補者の調達から、オンボーディングや雇用/配置管理に至るまで、採用プロセスの全範囲をカバーしています。

Manatalには、従来の採用ツールに加えて、AIベースの候補者の推奨や候補者プロファイルのソーシャルメディアの強化など、高度で独自の機能も含まれています。プラットフォーム上のほとんどすべてがカスタマイズ可能であり、逆ではなくプロセスに適応させることができます。

特徴

  • すべての従来のATSツール
  • 候補者プロフィールのソーシャルメディア強化
  • AIの推奨と候補者のスコアリング
  • パーサーを再開
  • 求人掲示板への自動投稿
  • カスタマイズ可能なキャリアページ
  • CRMツール
  • オンボーディングツール
  • コラボレーションツール
  • 高度な検索ツール
  • レポートスイート
  • 紹介管理
  • 重複管理システム
  • プログレッシブモバイルアプリ
  • 火

最適な用途： その使いやすさ、AI機能、CRMツール。最もバランスの取れたATS。

=> ManatalWebサイトにアクセス

＃3）Oracle Taleo

価格： オンラインで入手可能なレビューによると、OracleTaleoビジネスエディションには3つの価格プランがあります。新興EDU（月額$ 29）、開発中EDU（月額$ 54）、および開発済みEDU（月額$ 83）。無料トライアルもご利用いただけます。

オラクル

Oracle Taleoは、クラウドベースの人材獲得システムです。

このシステムは、人材の採用、育成、維持に役立ちます。エンドツーエンドの採用自動化を提供します。 Oracle Taleoは、あらゆる規模の企業に最適なソリューションです。才能を維持するために、OracleTaleoはキャリア開発コースを提供しています。

特徴：

  • 採用マーケティング。
  • 従業員の紹介。
  • クラウドベースであるため、いつでもどこでもデータにアクセスできます。
  • このシステムは、Microsoft Outlook、MyYahoo＆iGoogle、およびその他のOracle製品と統合できます。
  • ソーシャルメディアツールを使用しています。

最適な用途： システム全体として最適です。

ウェブサイト： Oracle Taleo

＃4）拡声器

価格： Bullhornには、Team、Corporate、Enterprise、およびEnterprisePlusの4つの料金プランがあります。価格の見積もりをリクエストする必要があります。オンラインで入手可能なレビューによると、Bullhornの価格は月額99ドルからです。

拡声器

Bullhornは、人員配置と採用に使用される採用ソフトウェアです。

BullhornATSはクラウドベースのシステムです。システムはモバイルでもアクセスできるため、候補者に会った後すぐにシステムにデータを入力できます。 Bullhornは、GmailおよびOutlookとのシームレスな統合を提供します。このシステムはPCでも使用できます。

特徴：

  • 候補レコードは、表示、編集などが可能です。
  • 候補レコードのメモを作成できます。
  • 特定の候補者の電子メールアクティビティの追跡。
  • システムでは、このレコードをリアルタイムで更新できます。
  • チームの採用活動のレポート。
  • システム自体からLinkedInレコードを表示できます。

最適な用途： システムは、応募者追跡システムとして最適です。

ウェブサイト： 拡声器

＃5）IBM Kenexa BrassRing

価格： 価格の詳細はIBMから提供されていません。

IBM

IBM Kenexa BrassRingはATSであり、IBM Kenexa Talent AcquisitionSuiteに含まれています。クラウドベースのシステムです。 Macおよびモバイルデバイスでアクセスできます。

特徴：

  • システムには、どこからでも雇用する機能があります。
  • 多数の候補者の中から候補者を特定できます。
  • ソーシャルメディアを使用しています。

最適な用途： このシステムは評価に適しています。

ウェブサイト： ブラスリング

＃6）Jobvite

Jobvite1

価格： 価格の詳細はJobviteから提供されていません。しかし、オンラインで入手可能なレビューによると、26〜50人の応募者の価格は年間4000ドルになります。 2501から5000の申請者の価格は年間$ 100000になります。

Jobviteは、クラウドベースの候補者中心のATSを提供します。面接、求人、従業員紹介にさまざまな機能を提供することで、採用プロセスの管理に役立ちます。このシステムは、中規模および大規模の企業に最適です。モバイルアプリもご利用いただけます。

特徴：

  • 紹介機能。
  • 面接に基づく候補者の自動スクリーニングとランク付け。
  • 候補者は、デスクトップとモバイルからも応募できます。
  • 複数の面接官のタイムスケジュールに従って面接に最適な時間を選択するのに役立つスマートスケジューラがあります。
  • システムは、候補者との複数の会話に対して単一のレコードを維持します。
  • このシステムは、名前やキーワード、またはワークフロー、取得、場所、申請日で検索できる強力な候補者検索を提供します。

最適な用途： 面接スケジュール

ウェブサイト： Jobvite

＃7）SmartRecruiters

価格： SmartStartは無料で利用できます。最大10の役割を採用するために使用できます。 SmartRecruitの価格は年間10000ドルからです。 SmartRecruitプランに追加できるアドオンは多数あります。

SmartRecruiters

SmartRecruiterは、エンタープライズグレードの採用ソフトウェアです。 SmartRecruitersによるTalentAcquisitionSuiteは、採用プロセスを支援します。事前に統合された評価ツールがあります。このツールは、スケジュールされた通知と自動返信を通じてコミュニケーションを改善するのに役立ちます。

特徴：

  • 採用チーム内の合理化されたコミュニケーション。
  • 履歴メッセージの追跡。
  • 一貫性のある準拠したメッセージを維持するために、システムではテンプレートライブラリを作成できます。
  • タレントプールを整理および管理するためのパーソナライズされたタグ。
  • タレントデータベース全体を検索するために、システムではキーワードと高度なフィルターを使用して検索できます。

最適な用途： システムは、採用チームに最高のコラボレーション機能を提供します。

ウェブサイト： SmartRecruiters

＃8）iCIMS

価格： iCIMSは価格について言及していませんが、オンラインで入手可能なレビューによると、51〜100人の従業員のiCIMSATSの価格は年間6000ドルです。 5000人以上の従業員の価格は年間140,000ドルになります。

iCIMS

iCIMS Recruitは、適切な人材の採用に役立つ応募者追跡プロセスです。

このシステムは、リアルタイムのスクリーニングと評価の結果を提供します。応募者追跡プロセスのワークフローを設定できます。スケジューリングのために、システムは企業の予定表ツールとシームレスに統合できます。モバイルアプリの助けを借りて、採用プロセスはどこからでも管理できます。

特徴：

  • 求人広告管理。
  • 求人検索のためのGoogleとのコラボレーション。
  • ソーシャルメディアに接続しました。
  • パーソナライズされたダッシュボードは、リアルタイムの洞察を表示します。

最適な用途： システムには最高のレポート機能があります。

ウェブサイト： iCIMS

＃9）温室

価格： Greenhouseには、Core、Pro、Enterpriseの3つの料金プランがあります。価格は会社の規模に基づきます。

オンラインで利用可能なレビューによると 、 Greenhouse ATSの価格は、年間6000ドルから25000ドルの範囲です。価格についてもっと知りたい場合は、会社に連絡する必要があります。

温室

Greenhouseは、企業がより焦点を絞った面接を作成し、偏見のない決定を下せるようにする、応募者追跡および採用ソフトウェアです。モバイルアプリはiOSおよびAndroidデバイスで利用できます。このシステムは、あらゆるチームサイズに適しており、あらゆる複雑なプロセスで機能します。

特徴：

  • スコアカードの助けを借りて、候補者のパフォーマンスを決定するのは簡単です。
  • 面接官が適切なスキルセットと資格について候補者を評価するための組織化された計画を作成できます。
  • キャリアページや求人掲示板をカスタマイズできます。
  • カスタマイズ可能なメールテンプレート。
  • システムでは、レポートを構成できます。

最適な用途： システムには優れたレポート機能があります。

ウェブサイト： 温室

＃10）BambooHR

価格： BambooHRには、EssentialsとAdvantageの2つの料金プランがあります。同社はそれらの価格の詳細を提供していません。しかし、利用可能なレビューによると、製品の価格は月額99ドルになります。無料見積もりを取得するには、会社に連絡することができます。無料トライアルもご利用いただけます。

BambooHR

BambooHRは、中小企業向けのクラウドベースのソリューションを提供します。モバイルアプリはiOSおよびAndroidデバイスで利用できます。オンボーディングツール、電子署名、休暇追跡、およびパフォーマンス管理ツールがあります。

特徴：

  • このシステムは習得と使用が簡単です。
  • このシステムは、候補者に簡単なプロセスを提供します。
  • カスタマイズ可能なメールテンプレート。
  • 複数の候補者に同時にメッセージを送信する。
  • 就職。
  • ソーシャルメディアとの統合。

最適な用途： システムは、電子署名とオンボーディングに最適です。

ウェブサイト： BambooHR

＃11）SAP SuccessFactors

価格： SAP SuccessFactors Recruitingソフトウェアの価格は、ユーザーあたり月額3ドルです。 HCMスイートの価格は、ユーザーあたり年間84.53ドルになります。

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SAPSuccessFactors

SAP SuccessFactorsは、HR管理システムを提供します。給与計算から従業員エンゲージメントまで、クラウドベースのソリューションを提供します。オンボーディングシステムは、最高の人材を維持し、収益を向上させるのに役立ちます。採用システムは、最高の人材を採用するのに役立ちます。

特徴：

  • それはグローバルな仕事の分配を提供します。
  • 4000以上の求人掲示板やソーシャルメディア、80か国の学校や大学から優秀な候補者を採用できます。
  • レスポンシブキャリアサイト。
  • 候補関係管理機能。
  • 一元管理されたグローバル採用プロセス。
  • オンラインオファーレター管理。

最適な用途： タレントマネジメント

ウェブサイト： SAP SuccessFactors

＃12）実行可能

価格： Workableには、従量課金制、スターター、プロの3つの料金プランがあります。最初のプランでは、ジョブごとに月額50ドルを支払います。 15日間の無料トライアルは、両方のプランで利用できます。つまり、従量課金制とスターターです。 Proプランの価格とデモの詳細については、会社にお問い合わせください。

実行可能

Workableは、オールインワンの求人ソフトウェアを提供します。デスクトップとモバイルでアクセスできます。

システムは、候補者のプロファイル、チームのコミュニケーション、面接のスケジュール、スコアカードなどのデータを1つのビューに表示します。電子メールやカレンダーと統合されているため、面接のスケジュール設定が簡単です。

特徴：

  • このシステムでは、採用チームのアクセス権を設定できます。
  • 役割の割り当て、ジョブの作成、および投稿。
  • 機密ゾーンでは、採用パイプラインの特定の段階でメールの表示を制限できます。
  • 採用チームの生産性レポートと活動レポート。
  • 複数の求人掲示板への求人の投稿。

最適な用途： システムは非常に使いやすいです。

ウェブサイト： 実行可能

＃13）ADP

価格： ADPには4つの計画があります。 Essential Payroll、Enhanced Payroll、Complete Payroll＆HR Plus、およびHRPro。これらのプランの価格はウェブサイトに記載されていませんが、オンラインレビューによると、製品の価格は月額300ドルになる可能性があります。デモはリクエストに応じて利用できます。

ADP

ADPは、人事、給与、時間と労務の管理、および人材管理のためのソリューションを提供します。このシステムは、採用、オンボーディング、学習と開発に役立ちます。このシステムは、中小企業および大企業で使用できます。あらゆる業界で使用できます。

特徴：

  • システムは手動のデータ入力を減らします。
  • ブランドのキャリアサイト。
  • ダッシュボード。
  • ADP Document Cloudは、従業員のドキュメントのスキャン、保存、検索に役立ちます。
  • 任意のデバイスからのオンライン給与明細。
  • 履歴記録のオンラインストレージ。

最適な用途： 給与およびレポート機能

ウェブサイト： ADP

＃14）JazzHR

価格： JazzHRには、Hero（月額$ 39）、Plus（月額$ 199）、およびPro（月額$ 309）の3つの料金プランがあります。 PlusおよびProプランでは、応募者追跡機能を利用できます。ヒーロープランは、仕事の促進と仕事のスクリーニングのためのものです。この製品の無料トライアルを利用できます。

JazzHR

JazzHRは、面接プロセスの管理と候補者の評価に役立つATSを提供します。事務処理を排除するための電子署名を提供します。システムによって提供される他の機能は、求人情報とレポートです。

特徴：

  • レポートは、非効率性と隠れた機会を見つけるのに役立ちます。
  • オンライン求人情報。
  • 履歴書のスクリーニング。
  • 電子署名は、事務処理を最小限に抑えるか削除するのに役立ちます。
  • 個人のカレンダーはJazzHRと統合できます。
  • スコアベースの評価は、候補者の比較と評価に役立ちます。

最適な用途： 候補者スクリーニングの合理化されたプロセス。

ウェブサイト： JazzHR

機能の比較

ATSオンボーディングWFM求人掲示板への投稿候補者の追跡評価セルフサービスポータル
オラクルはい--はいはいリクルーターボックス-
拡声器はい--はい--
ケネクサブラスリングはい--はいはい-
Jobviteはいはいはいはいはいはい
SmartRecruiters--はいはいはいはい
iCIMSはいはいはいはいはいはい

結論

結論として、OracleTaleoはATSの市場シェアが最も高いと言えます。 Oracle Taleo and Bullhornは、応募者追跡システムとして最適です。 SmartRecruiterには最高のコラボレーション機能があります。

Jobviteは面接のスケジューリングに、BrassRingは評価に、BambooHRはオンボーディングと電子署名に、JazzHRは候補者のスクリーニングに最適です。

ADPは、給与およびレポート機能に最適です。 SAP SuccessFactorsは、タレントマネジメントに最適です。 iCIMS、Greenhouseには優れたレポート機能があります。実行可能は非常に使いやすいです。

Job Boardの投稿は、Jobvite、Oracle Taleo、Greenhouse、iCIMS、SmartRecruiters、およびJazzで利用できます。無料のオープンソースATSには、OpenCats、CandidATS、およびYAWIKがあります。

=> お問い合わせ ここにリストを提案します。

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