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次の仕事に応募するための3つの最も効果的な方法–（QAテストの仕事のサンプルカバーレター付き）

3 most effective ways apply

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この記事は、新しい仕事を探している人に役立ちます。あなたがエントリーレベルまたは経験豊富な候補者であるかどうかに関係なく、 QAテストの仕事 またはその他のITジョブの場合、これらの手順が適用されます。

仕事に応募するには？

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あなたが 仕事を探している新鮮な人 それはあなたのキャリアを繁栄から始めるでしょう、あるいはあなたが切望されている変化に値する経験豊富な専門家であるなら-私たち全員は常に仕事を探しています。私たちは同意する必要があります、それは快適ではなく、簡単ではありません、 私たちのいずれかのためにフェッチまたは報酬を与えます。ただし、ここでは、プロセスを容易にし、そこに到達するのに役立ついくつかの指針を示します。

あなたの次の仕事に応募するための最も効果的な方法

STHでの一般的な慣行と同様に、最初から始めて、このプロセスを進めていきます。

学習内容：

仕事に応募するための3つの重要なステップ

ソフトウェアテストのQAジョブの申請方法

ステップ1：求人情報源を見つける

  • 友達や参考文献
  • オンラインフォーラム
  • ソーシャルネットワーキングサイト、主にLinkedIn
  • 求人ポータル（すべて表示 ソフトウェアテストジョブポータル ここに）
  • 新聞広告
  • 非公式のオンライン求人広告–クレイグリストなど。
  • 会社のウェブサイト

ステップ2：選択した仕事を検索または見つける

失敗を保証する1つのことは、説明が自分の経験やスキルセットに合わない仕事に応募するときです。各ソースについて説明し、この状況を回避する方法に関するいくつかのガイドラインを設定します。

＃1）友達：

  • 友達の組織での求人を聞いたとき、 JDを求める （仕事内容）。私たちの友人は、私たちのスキルが何であるか、そして私たちが彼らにどれだけの専門知識を持っているかを正確に知っているとは限りません。

例えば、 彼らはあなたが自動化テスターであることを知っているかもしれませんが、あなたがどのツールとどのくらいの期間働いているかを正確に知らないかもしれません。彼らは希望者であるため、社内に空きがあったときに自動化テスターに​​なる機会をつかむことを望んでいます。拒否を避けるために、事前に詳細を知っておくと役に立ちます。

  • 彼らに知らせて あなたに言及するときにあなたについて何を書くか、または伝えるべきか 。可能な限り最善の方法であなたの経験とスキルセットを表す、あなたに関する1行または2行の情報を提供します。

例えば、 「彼/彼女は4年間QAを務めており、銀行および保険の分野で働いてきました。彼/彼女はCSTE認定を受けており、Seleniumを使用した自動化テストへの自動化の経験が豊富です。」

＃2）オンラインフォーラム：

オンラインコミュニティが横行しているので、フリーランスや専門的なスキルセットの求人に役立つ可能性があります。注意点として、情報源の正当性を確認しない限り、自分自身について個人的なことを投稿しないようにしてください。

＃3）ソーシャルネットワーキングサイト：

のようなサイト LinkedIn 仕事市場を席巻しました。専門的な情報、参考資料、その他すべてにアクセスできるので、求人を見つけるのに最適です。該当するグループに参加して、あなたにアピールしてください。次に行う必要があるのは、求人に目を光らせることです。

＃4）求人ポータル：

雇用市場の大部分はポータルによって支配されています。 モンスター 、 ナウクリ 、 彼は言い​​ます 、 確かに 最も人気のある求人サイトのいくつかの例です。 求人を検索する手順は次のとおりです。

  • プロファイルを作成し、ポータルに求人を提案させます。これは、ポータル自体から適用できます。
  • 検索機能を使用して投稿を探します。ここでのヒントは試しています 複数の基準に基づいて検索する 。 例えば、 2年の経験豊富な手動テスターで、仕事を探している場合は、QAエンジニア、QAテスター、品質管理エンジニア、ソフトウェアテスター、手動テスター、テストエンジニアなどの役職を試してください。さまざまなタイトルで検索すると、いくつの仕事が見つかるかに驚かれることでしょう。
  • これはすべての中で最も簡単です-プロファイルを作成し、仕事を探して雇用主があなたに連絡するのを待つ意欲を伝えるステータスを設定します。

＃5 ） 新聞広告：

インターネットが私たちの日常生活に革命をもたらしたことで、新聞はもはや求職において主要な役割を果たしていません。ただし、まだキャリアセグメント（月次または週次）がありますが、一部の求人情報は引き続き表示されます。これらの仕事を成功させる秘訣は、仕事の詳細に正確に記載されている手順に従うことです。

＃6） 非公式のオンライン求人広告：

WantedまたはJobs列は、私たちが探したいものです。繰り返しになりますが、ソースが本物かどうかを確認してください。

＃ 7） 会社のサイト：

私たちは皆、私たちに興味を持っている組織を持っています。テクノロジーである場合もあれば、特定の会社の哲学である場合もあります。その1つの会社で働き、あなたの知的能力に貢献することは、ほとんど夢の実現です。それなら、一歩踏み出してみませんか。

  • ほとんどの会社のウェブサイトには、雇用または「私たちのために働く」セクションがあります。彼らのサイトのページのこの部分を閲覧し、あなたのスキルセットに合うかもしれない求人情報を探してください。
  • 現在、プロフィールに一致する求人がない場合は、履歴書をデータベースに送信してください。フィッティング開口部が現れると通知されます。

ステップ3：仕事に応募する

どのソースを選択した場合でも、どのように仕事に出くわした場合でも、応募は次のフェーズであり、最も重要なフェーズです。

3つのことが非常に重要です。

  • オンラインプロフィール ：これは、求人ポータルとソーシャルネットワークに適用されます。学歴、過去の仕事の経験、過去のプロジェクトなどに関するすべての情報を最初に入力するのは時間のかかる作業ですが、見返りは莫大です。
  • カバーレター ：求職には、将来の雇用主への連絡が含まれます。確かに、彼らはあなたの経験が何であるか、あなたのスキルが何であるかなどを知りたがっています。履歴書で十分です。しかし、どのように自己紹介し、なぜ彼らに連絡しているのかについての参照を設定しますか？それはまさにカバーレターがすることです。電子メール、求人ポータル、または新聞広告への回答のいずれであっても、カバーレターを含めることは必須です。カバーレターはとてもシンプルです。次の情報が含まれている必要があります。
    • あなたの紹介
    • メール/通信の理由
    • 求人情報を見つけたソース
    • あなたの履歴書またはプロフィール–それを見つける場所。

QAテストジョブのサンプルカバーレター：

サンプルのカバーレターは

こんにちは、

これが「名前」です。私はB.Techコンピューターサイエンスエンジニアであり、2004年からQAを務めています。手動テストの概念とQTPを使用した自動化の専門家が非常に得意です。

「出典、日付（該当する場合）」のシニアクオリティアナリストの役割に関する求人広告に回答します。私のスキルセットは完全に一致しているようです。

このメールに履歴書を添付しました。

同じことを確認してください。この機会について、ご意見をお聞かせいただければ幸いです。

ありがとう、
'名前'、
連絡先情報。

求人応募の重要なヒント

＃1） スキルセットの75〜80％以上に一致しない仕事には応募しないでください。

＃二） ソーシャルネットワーキングサイトがあなたのものである場合–それらを専門的で最新の状態に保ちます。

＃3） 求人広告では、必ず「必要なスキル」に注意を払ってください。すべての必須スキルが満たされていることを確認してください。 「持っているのが良い」またはオプションのスキルを見落とすことは時々問題ありませんが、「持っている必要がある」/必須のスキルではありません。

＃4） 履歴書とカバーレターからすべてのスペルと文法の間違いを排除します。

＃5） 場合によっては、求人応募の提出には、各プロジェクト、スキル、仕事の経験における資格に関する詳細情報の入力が含まれます。面倒ですが、しばらくお待ちください。

＃6） あなたの履歴書があなたに連絡するための正しい情報を持っていることを確認してください。また、参照を提供するときは、連絡先情報も再確認してください。

＃ 7） 求人ポータルを利用する場合は、必ず「積極的に求人を探している」などのステータスを設定してください。

＃8） 個人情報、特にパスポート番号を教えないでください。

＃9） カバーレターは丁寧に。

＃10） ジョブポータルを使用すると、複数のプロファイルと複数のカバーレターを作成できます。素晴らしいですが、私は個人的にこれを混乱させます。あなたが私のようであれば、1つのカバーレター（必要に応じて変更を加える）を含む1つのプロファイルが最適です。しかし、複数のオプションがあなたのものである場合、あなたにより多くの力があります。

結論

個人的には、求人が来ない理由について、多くのネガティブなことがあると思います。私たちは、私たちが住んでいる場所、現場での連絡先の欠如、ホリデーシーズン（または特定の時期）などを非難します。

私たちの手に負えないことがいくつかあります-だからそれらに集中する代わりに- 毎日自分自身を改善し、自分自身を仕事の準備ができているようにしてください –すべての可能性にもかかわらず。

仕事の世界は変化し、ワークライフバランスは改善され、地理的な場所はもはや大きな意味を持ちません。これは、あなたのライフスタイルにぴったり合う機会をつかむ時かもしれません。また、誰も大きな潜在的な知的精神が使用されるのを止めることはできません。

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だから、今あなたの追求を開始します。何も邪魔しないでください。

STHは、必要なときに手を伸ばすために常にそこにいます。読者の皆様、頑張ってください！あなたが望むその仕事を手に入れに行きなさい！

著者： この有用な記事は、STHチームメンバーとソフトウェアテストの専門家であるSwatiSeelaによって書かれています。

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