ubisoft employees frustrated with lack progress misconduct report 118430
コミュニケーションの問題
Ubisoftが壁内での虐待やセクハラに関する複数の報告の調査を開始してから1年以上が経過しましたが、一部のスタッフは、コミュニケーション、進歩、または変化の重大な兆候の一般的な欠如にいらいらし、動揺しています。 アサシンクリード と 程遠い デベロッパー。
Kotakuからの新しいレポート スタッフの苦情を効果的に処理するためのスタジオの取り組みに対する失望について語った、現在および元のUbisoft従業員の選択からの証言が含まれています。 Ubisoftは、従業員が会社の不正行為や嫌がらせを報告するための新しい連絡窓口を設置しましたが、Kotakuは、苦情が誤って管理されているか、完全に無視されていることに気付くことが多いと示唆しています。証言の多くでは、コミュニケーション不足、キャリアリスク、秘密の厚いベールが、スタジオの人事問題にかかっている問題として挙げられています。
経験豊富なpdfのhtml5面接の質問と回答
あるベテランのUbisoft開発者が(同様の問題について)彼らを募集しようとしたときに私に与えた反応を突然理解し始めた、とある元スタッフがKotakuに語った。それは常にいくつかのバリエーションでした、「同じことが数年ごとに起こります、私は目撃者と証拠でXの数のことを報告しました、そして何もしなかったか、X人が昇進または動かされました。」それは悲しいです、そしてそれが意図的であるならばこのようなものを埋める方法、それは機能しています。
ペンネームValerieの下でKotakuに話しかけたあるインタビュー対象者は、2020年の論争が明るみに出た後も彼女が直面した継続的な虐待について話しました。ヴァレリーは、彼女の人種と外見について怒鳴られ、いちゃつく、そして喜劇の発言をしたことを思い出します。ヴァレリーは、彼女が彼女の不満を報告するために何度も試みたが、それが彼女にさらなる問題を引き起こさないように彼女の苦情を撤回するように促されただけだと主張している。
テストケースとテストスクリプトの違い
うつ病と不安神経症と診断された後、ヴァレリーは会社への公開書簡でUbisoftを辞任しました。彼女はスタジオで直面した嫌がらせについていくつかの出口インタビューを受けましたが、ヴァレリーは何も起こらなかったと主張しています。 Valerieのコメントの詳細はKotakuの 原著。
元のレポートが明らかになったとき、UbisoftのCEOであるYves Guillemotは、虐待の申し立てに対処するビデオステートメントをリリースしました。多くの人が非常に皮肉だと考えている動きの中で、この声明は、スタジオのUbisoft Forwardサマーショーケースの数時間前に、プレゼンテーション自体とは明確に異なる形式で表示されました。
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怪我をしたすべての人に本当に申し訳ありません、とGuillemotはビデオで言いました。私たちは、私たちの価値観と行動規範に違反した人々を排除または制裁するために重要な措置を講じており、現在、システムとプロセスの改善に取り組んでいます。このビデオでは、Ubisoftの多様性と包括性の両方を高めるためのいくつかの企業の動きも発表されました。たとえば、大学院プログラムを改善して、過小評価グループの機会を増やすなどです。